Газета 'Земля'

Здравствуйте! Я работаю поваром в сельской школе с. Гыршелун, разряд 10. Оклад 6 068 рублей. Медсестры у нас нет, поэтому всю документацию приходится писать самой, продукты закупаю тоже я после рабочего дня, доставляю их сама, как придется. Получается, что обеденного перерыва у нас нет, да ещё и писанины куча. Вот вся эта работа на мне, а зарплата ничтожная. Должны ли мне доплачивать и куда обращаться ещё? Наш профсоюз молчит. Да ещё у меня кухрабочая получает наравне с техничками, а работу не сравнить, целый день посуду перемывает да воду выносит, даже некогда передохнуть. Бухгалтер отвечает, что нет ставки посудницы и кухонного работника, а только подсобный рабочий. Стимулирующие мне платят наравне с техничками, а моей кухработнице и того меньше, где же тут справедливость? Могу ли я рассчитывать на ответ?
Н.Окладникова, с. Гыршелун

От редакции:
Мы попросили ответить на Ваше письмо председателя Федерации профсоюзов Забайкалья З.В. Прохорову:
«Из текста письма понятно, что оклад заявительницы установлен в размере 6 068 рублей. Из этого следует, что начисления за месяц составляют с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, не ниже 10 315 рублей, что не противоречит требованиям трудового законодательства.
При увеличении объема работ или, допустим, при совмещении профессий, обязательно получение предварительного согласия самого работника. Так, согласно ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную плату.
Также ч.2 ст. 151 Трудового кодекса прописывает, что размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Дополнительную информацию можно получить в краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ по тел.: 8 (30-22) 35-55-57, 8 (30-22) 35-94-50».