Газета 'Земля'
РЕДАКЦИЯ ПОДПИСКА РЕКЛАМА ВОПРОС-ОТВЕТ
Содержание номера
НОВОСТИ
    Совет недели
ВОПРОС НЕДЕЛИ
    Солнце на блюде
    Никому не охота
    Теплые строки
СРОЧНО В НОМЕР
    Константин Ильковский: «Нельзя разделять власть и общество»
АКТУАЛЬНО
    «Минималка» в Забайкалье вырастет?
СПРАШИВАЛИ - ОТВЕЧАЕМ
    На все вопросы нашлись ответы
КРУПНЫМ ПЛАНОМ
    «Черновский овощевод»: растем или чахнем?
    Ждут селяне позитива
Штрихи нашей жизни
    Миски, кружки, ложки или о верных друзьях человека – собаках
    Лечить наркологические расстройства
ДВИЖЕНИЕ - ЖИЗНЬ
    Коньками звучно резать лед
ЛЮДИ ЗЕМЛИ ЗАБАЙКАЛЬСКОЙ
    Гордость села Пешково
ЛЮБИТЕ ИСТОРИЮ
    Памятен свой герой
ЗЕМЛЯКИ
    Всегда доброжелателен
О ЧЕМ НАМ ПИШУТ
    Незабываемые пятидесятые
    История для поколений
ПРОШУ СЛОВА!
    Надо возвратить сёлам статус станиц
ГЛАС НАРОДА
    В Ксеньевке правит Царь-холод
НЕСКУЧНАЯ ЗАВАЛИНКА
    Вольная забайкальская поэзия
    Статуя командора
    Подарите песню
Выпуск № 11 от 13.03.2013 г.
«Минималка» в Забайкалье вырастет?

На сегодняшний день размер минимальной заработной платы в Забайкальском крае может быть увеличен. Для этого сторонам Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений необходимо договориться и прописать в соответствующем документе повышенный размер регионального МРОТа. Особенно это актуально для работников бюджетной сферы и сельского хозяйства.
Напомним, что в Соглашении, впервые заключенном в октябре прошлого года Правительством, Федерацией профсоюзов и Объединением работодателей Забайкальского края, минимальная заработная плата для работников организаций бюджетной сферы края (за исключением бюджетных организаций, расположенных в приравненных к Крайнему Северу районах), а также сельского хозяйства, была установлена с 1 октября 2012 г. в размере 4912 рублей.
Однако в настоящее время данный размер применяться не должен, так как противоречит установленному федеральным законом минимальному размеру оплаты труда, который с 1 января 2013г. составляет 5205 рублей. Учитывая это, а также сформировавшуюся уже после заключения Регионального соглашения позицию Верховного Суда РФ о незаконности включения в федеральный МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в не приравненных к Крайнему Северу районах Забайкальского края, Федерация профсоюзов в январе текущего года обратилась в краевое Правительство с предложением о внесении изменений в Региональное соглашение в части существенного увеличения размеров минимальной заработной платы, в том числе в отношении работников бюджетной сферы края.  
В ответ Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края, ссылаясь на дефицит краевого бюджета, предложило установить в Соглашении для вышеуказанных категорий работников минимальную заработную плату в размере 5205 рублей.
Накануне коллегиальный орган Федерации профсоюзов Забайкалья – Исполком – не согласился с проектом Соглашения краевого Минтруда, так как предлагаемые в нем размеры минимальной заработной платы дублируют установленный федеральным законом МРОТ. Было принято единогласное решение обратиться к социальным партнерам с предложением об установлении в Соглашении размеров минимальной заработной платы для бюджетников на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения края, который за IV квартал 2012г. составил 7277руб. 95коп.
Тем не менее, в конце февраля на заседании краевой Трехсторонней комиссии к общему мнению стороны так и не пришли.
«Цель заключения Регионального соглашения – прописать там повышенные размеры минимальной заработной платы по сравнению с определенными на федеральном уровне. Какой смысл переписывать в него размер МРОТа, уже установленный федеральным законом, который имеет прямое действие? Соблюсти формальность? Нас попросту не поймут члены профсоюзов, – комментирует позицию стороны профсоюзов председатель ФПЗ Зоя Прохорова. – Обязательное условие, при котором мы готовы подписать документ: установление регионального МРОТ для работников бюджетной сферы края и сельского хозяйства выше цифры федерального МРОТ. Если бы к нашей позиции прислушались еще пять лет назад, когда мы предлагали ежегодно увеличивать региональную «минималку» для бюджетников хотя бы на 500 рублей, то сейчас бы мы уже вышли на величину прожиточного минимума в крае, и этот вопрос не стоял бы столь остро. Теперь же, пока не удастся договориться с социальными партнерами, с учетом сформировавшейся в конце прошлого года позиции Верховного Суда о неправомерности включения в МРОТ «северных» надбавок, будем помогать обращающимся к нам за помощью низкооплачиваемым членам профсоюзов добиваться справедливости через суд».
Пресс-служба Федерации
профсоюзов Забайкалья
КСТАТИ
Верховный Cуд решил

Верховный Суд РФ, в отличие от Минздравсоцразвития РФ (ныне – Минтруда) проанализировал положения статей 129, 133 Трудового кодекса РФ не по отдельности, а в их взаимосвязи с другими нормами Трудового кодекса, в частности, статьями 146 и 148. Так, Верховный Суд указал, что, несмотря на изменения, внесенные Федеральным законом от 20.04.2007г. №54-ФЗ в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и в статьи 129 и 133 Трудового кодекса РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, должен оплачиваться в повышенном размере. Поэтому Верховный Суд в определении от 21 декабря 2012г. №72-КГ12-6 (по кассационной жалобе работника ООО «Водоканал» г.Балей Забайкальского края) подчеркнул, что хотя «…трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда», но «…при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда».
6 февраля 2013г. Балейский городской суд Забайкальского края после отмены Верховным Судом РФ определения Забайкальского краевого суда от 24.04.2012г. об отказе в удовлетворении исковых требований работника ООО «Водоканал» г.Балей вынес новое решение о взыскании с ответчика в пользу истца недоначисленной и невыплаченной заработной платы за трехмесячный период и компенсации морального вреда в общей сумме 13 тысяч рублей.

Яндекс цитирования