Не разучиться работать и не забыть, кто такой «человек труда» Деятельность многопрофильной и незаменимой сегодня Службы занятости, профессиональные программы для сельчан и молодежи, утерянное обществом понимание ценности труда – об этом и многом другом в нашем разговоре с Любовью АЗЕЕВОЙ.
Возврата не будет
- Любовь Владимировна, в прошлом году отечественной службе занятости исполнилось 20 лет. Прекрасный возраст, когда накоплен немалый опыт, растет потенциал, энергии в избытке… Что-то изменилось за два десятилетия?
- Изменилось, да еще как. Наверное, и облик центра занятости, и люди, которые пришли к нам и работают. Но самое главное, изменились профессиональные навыки и те задачи, которые стоят перед нами. Понимаете, защита от безработицы – это конституционное право. Оно накладывает определенный отпечаток на нашу деятельность. Вот потому-то все и меняется. Если в 91-ом году, когда служба занятости населения в крае только сформировалась, у нас на учете стояло всего лишь несколько сотен безработных граждан. Причина в том, что Служба занятости Читинской области и тогда еще Агинского Бурятского автономного округа существовали каждая сама по себе. После объединительных процессов мы стали единой службой занятости населения Забайкальского края. Поэтому, если в 1991 году у нас было 4 городских центра и 27 сельских, то сегодня у нас в структуре 31 сельский центр занятости населения, которые охватывают все территории Забайкальского края.
АЗЕЕВА ЛЮБОВЬ ВЛАДИМИРОВНА
Родилась 21 ноября 1953 г. в с. Акша Читинской области.
В 1983 году окончила Читинский политехнический институт, квалификация – «инженер-строитель». В 2001 году закончила Дальневосточную академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление», квалификация – менеджер.
С ноября 1992 года – руководитель Центра занятости населения Железнодорожного района. С августа 2008 года по настоящее время – руководитель Государственной службы занятости населения Забайкальского края.
В 2011 году награждена медалью «За заслуги перед Забайкальским краем».
- Многие не до конца понимают какие, все-таки, задачи и услуги должны выполнять сотрудники службы занятости населения.- Да, к сожалению, не все граждане и работодатели края понимают, что деятельность Службы не сводится к перерегистрации и выплате пособия по безработице. Такое до сих пор есть. Сегодня не то время. Мы совершенно по-другому работаем с людьми. Информируем граждан, сообщаем им о ситуации на рынке труда, проводим ярмарки вакансий, оказываем услуги работодателям в подборе необходимых работников, а самим работникам ищем подходящую работу.Когда росла безработица - И Правительство внедряет новые программы, которые помогают людям занять свою нишу?- Да. Государство в течение трех лет пытается помочь гражданам организовать собственное дело в рамках антикризисной программы. Программа эта действует с 2009 года и в 2011-ом, скорее всего, завершится. Люди впервые получили от государства компенсацию на организацию собственного дела в размере годичного пособия по безработице – 58 тысяч рублей. Сумма эта складывается из общего количества максимального ежемесячного пособия. Жителям сельской местности представилась возможность зарегистрироваться индивидуальными предпринимателями, получить компенсацию на организацию собственного дела, то есть разумно и правильно позаботиться о своем будущем. Около 500 жителей Забайкальского края, участвуя в конкурсе на соискание гранта, получили финансовую помощь, которую выплачивает Министерство экономического развития Забайкальского края. Так что, прок от этой программы есть.
16181 человек состоит на учете в краевой службе занятости населения
- Любовь Владимировна, а случаи мошенничества по программе самозанятости населения у нас в Забайкалье были?
- Мошенников немного. И дело даже не в этом. Понимаете, в 2009 году мы, конечно, в первую очередь делали упор на жителей сельской местности. Из 450 зарегистрированных предпринимателей 70% – это жители сельской местности. Выдавали компенсации тем, кто уже крепко стоял на ногах. Например, в Чернышевском районе у одного крестьянина, который как раз, таки, получил компенсацию, было 30 голов скота. Вот такие, как он, продолжают стоять на ногах.
Мы, наверное, в свое время совершили ошибку, когда стали предлагать эту субсидию даже тем, у кого в хозяйстве было всего лишь три-четыре головы скота. Но даже при этом из этих 450 человек было всего 5% тех, кто не выполнил обязательства. В их число как раз и входят те, у кого были очень маленькие хозяйства. А на сегодня у нас вообще нет ни одного претендента по вопросам мошенничества или злоупотребления антикризисной программой.
2009 был, действительно, сложным, и мы не всегда могли поднять глав сельских поселений, министерство сельского хозяйство, самих сельчан на активные действия, на развитие – наш забайкалец очень тяжело раскачивается.
После кризиса ситуация была крайне неустойчивая – резко выросла безработица. Люди и президенту писали письма, жаловались на нас: мол, у меня долги по коммунальным услугам, а служба труда нам денег не дает. Но мы не для этого созданы.
Поэтому могу сказать, что 2009 год у нас был информационный и убедительный, 2010 год – рабочий. А вот в нынешнем году все идет несколько в другом направлении. В 10-ом году добавились к нам предприниматели, которые создают дополнительные рабочие места для безработных граждан – таких у нас 850 человек.
Молодежь наша сама по себе сейчас инфантильна. Но тут нужно четко понимать, что начинать свою трудовую деятельность с заработной платы в размере 30 тысяч рублей не-воз-мож-но!
- А сколько человек вообще состоит на учете в Службе занятости населения? - На учете 16181 безработных. Если сравнивать с другими регионами Сибирского федерального округа, то этот показатель у нас несколько выше. Мы стоим на одном уровне с Алтайским краем. Самый низкий уровень безработицы в Томской и Новосибирской областях.
- Но что влияет на подобную тенденцию? Нехватка рабочих мест, ленивый народ или что-то другое?
- В своем послании к депутатам Заксобрания губернатор края дал поручение главам муниципальных районов и некоторым структурам правительства рассмотреть вопрос, что есть такое «скрытая безработица». Потому что мы – служба занятости населения – законом определены решать вопросы с людьми, которые официально зарегистрированы как безработные.
Для всего остального есть другие структуры. В первую очередь, это главы районов и поселений. Мне, как руководителю, очень отрадно, что на занятость стали обращать больше внимания.
Но за 20 лет работы службы занятости населения мы, все-таки, потеряли человека труда. Сегодня труд перестал быть ценностью. Из-за этого идет и дисбаланс трудовых ресурсов, и по выпускникам вузов и сузов, которые не идут работать по специальности, и миграционные оттоки из деревни идут. Что-то изменилось в нашей жизни. Часть людей в деревне вообще не желает работать. Из экономически активного населения на 525 тысяч где-то 300 тысяч активного. Из 300 трудоспособных 60 – неработающие.
Можно по-разному рассуждать и говорить, но я всегда говорю своим сотрудникам, что занятость – это первично для человека. Дайте нам рабочие места, а мы найдем трудовые ресурсы, которые еще до конца не потеряны. Тем более, сегодня у нас есть масса возможностей: подготовка, переподготовка, курсы повышения квалификации. И все эти услуги предоставляются бесплатно.
С душой и ответственно
- Получается, что служба занятости населения реализует массу программ, призванных поддержать гражданина…
- Выходит, что так. За 20 лет служба занятости заняла устойчивые позиции, стала авторитетной и нужной, кто и как бы к ней не относился. За это время через нас прошли более миллиона забайкальцев, из которых 400 тысяч мы трудоустроили. Более 100 тысяч получили профессиональную поддержку, более 7 тысяч организовали собственное дело.
И в Дульдургинскои, и в Хилокском, и в Чернышевском, да в каждом районе края, там, где к делу подошли с душой и ответственно, результаты есть.
У нас уже давно создан банк межтерриториальных вакансий. Так что сегодня возможности трудоустроиться есть, было бы желание. Только в нашем крае более 16 тысяч вакансий ждут своего часа. Наиболее востребованы, конечно, рабочие специальности. Таких у нас 80 процентов с заработной платой не ниже минимального уровня.
- Любовь Владимировна, а с молодежью работаете?
- Конечно! Есть у нас и программа поддержки молодежи. Более тысячи человек направили по направлению на предприятия Забайкальского края. Из них многие уже остались на постоянную работу. В этом случае государство компенсирует работодателю минимальный размер оплаты труда, а за молодым человеком утверждается наставник. Шесть месяцев он трудится, показывает себя, а потом, если все хорошо, остается работать там уже на постоянной основе.
Если кто-то говорит, что для молодежи нет у нас работы, то все это ерунда. Молодежь наша сама по себе сейчас инфантильна. Им сразу же нужна достаточно высокая заработная плата. Но тут нужно четко понимать, что начинать свою трудовую деятельность с заработной платы в размере 30 тысяч рублей не-воз-мож-но! Тогда надо идти, наверное, торговым представителем. К черту специальность! Иди и просто зарабатывай деньги. Если ты осознанно получаешь специальность, приходишь к нам, то мы сделаем все: организуем стажировку и будем постоянно поддерживать. Я не вижу смысла обучаться, если потом не работать по специальности.
- Выходит, служба занятости живет, у вас масса идей, планов и программ…
- Да. За двадцать лет мы стали совершенно иными. Мы сегодня – не та биржа труда, которая только выплачивает пособия. Мы – Служба занятости населения, которая оказывает качественные услуги. И я благодарна специалистам, которые работают со мной и в аппарате службы занятости, и в самих центрах занятости. Мы уже научились понимать друг друга, помогать, решать одни задачи. Благодарна я работодателям за сотрудничество и главам поселений, и администрациям, которые работают с нами вместе. Мы ведь делаем одно общее дело. Конечно, растущие тарифы, дорогие услуги нашу работу порой стирают. Но мы работаем в едином кулаке, в единой спайке, а, значит, и результат должны выдавать отличный!
Беседовала
Галина ПЕШКОВА,
фото Ф.Машечко
|
