Пенсию – за горы?

    Молодёжь улыбается и чаще всего говорит: «Пока мы до тех пор доживём, её вообще отменят». Поколение предпенсионного возраста в панике считает дни и месяцы: если даже кто-то из них планирует продолжить работу, на «халявный» доход в виде пенсии рассчитывали, ведь что-то подкопить можно и позволить себе поездку к детям-внукам или побаловать их подарками.

    Я вспоминаю отца. Он родился в 1927 году и в 14 лет попал в шахту – долбить уголь. Потом начал работать чабаном. Техники тогда не было, сено метали вручную. Пастьба на морозе или жаре, стрижка, чистка катонов – всё это вне зависимости от погоды. Мороз, жара, дождь или ветер скидок не делали. Отпусков тоже не видел, он в это время готовил в лесу дрова. Пенсии ждал. Доработал до 60-ти с трудом, потому что сильно болела и распухала рука. Что такое бюллетень, отец так и не узнал, но потом мучился с гипертонией и катарактой – забайкальское солнце «аукнулось». Это к тому, как мужчине, механизатору, чабану или токарю, доработать до 65. Кто-то и сможет по причине хорошего физического здоровья, а большинство?

    

На селе станет ещё труднее

    – Как и большинство людей, отношусь к рассматриваемому предложению отрицательно, особенно тяжело придётся тем, кто на земле работает. Тут зонтиком не прикроешься и на мороз не сошлёшься, да и дома у всех хозяйство, а это тоже здоровья требует. У нас в Илиме чабаны и механизаторы в основном преклонного возраста. Можно сказать, дни до пенсии считают. Теперь, если повысят пенсионный возраст, многие по состоянию здоровья могут просто бросить работу. Да и вообще на селе это ещё больше усугубит ситуацию, многие семьи живут в расчёте на пенсию, держать приличное хозяйство тоже здоровье нужно.

    

Нужна скидка на забайкальский климат

    – Конечно, против. Как учитель, скажу, что в селе в основном учителя уходят на отдых в 55 лет. Перед этим многие получают досрочную льготную пенсию за 25 отработанных лет, но всё равно для большинства 55 – это предел. Если говорить о нашем Забайкальском крае, то тут такие климатические условия с перепадами давления и температур, что организм быстрее изнашивается.

    

Разделить доярок и кастелянш

    – Нам, педагогам, повезло, что есть льготная пенсия (поговаривают, что и до неё доберутся), а вот как быть тем, кто всю жизнь в сельском хозяйстве работает? Моя одноклассница Валя Абрамова, одна из передовых доярок Забайкальского края, пошла на ферму сразу после школы и считала годочки до пенсии. А теперь? Разве труд доярки сравнишь с трудом кастелянши, выдающей бельё в общежитии? И в то же время в селе много мужчин, которые последний раз работали больше 20 лет назад и после развала колхоза занимались только тем, что пили да дни до пенсии считали. Вот им бы не мешало потрудиться.

    

Подумайте о матерях

    – Отношусь крайне отрицательно, особенно к планке 63 года для женщин. Кроме работы, женщина рожает и растит детей, эти траты здоровья никак не просчитать. У меня трое детей, мне сейчас 38 лет, и совмещать работу, дом на земле и заботы по хозяйству даже в моём возрасте очень тяжело. Да и представьте себе человека, который устраивается на новое место работы в 60 лет. Кого выберет работодатель, если есть кандидатуры помоложе?

    

Чья идея?

    Если долгое время во многих российских бедах был виноват Чубайс, то теперь, скорей всего, это будет Алексей Кудрин, возглавляющий Центр стратегических разработок. Стратегия развития пенсионной системы до 2035 года – их рук дело. Суть аргументов такова: слишком много у нас пенсионеров – целых 43 миллиона; в результате на 1000 работающих приходится 400 нетрудоспособных. Итог? Пенсионный фонд испытывает стабильный дефицит финансов, который восполняют из федерального бюджета. Конечно, глядят и в сторону цивилизованной Европы, там женщины на пенсию в 63 года уходят, а наши 25–30 лет отработают, а потом (в среднем) 25 лет спокойно получают пенсию. Непорядок.

    Есть и ещё один аргумент: за 2014–2016 годы пенсия в России сократилась на 7%. Жалко пенсионеров, надо как-то помогать. Так давайте вместо 43-х миллионов сделаем тридцать восемь с половиной! Это о том, что если пенсионный возраст увеличат, численность пенсионеров сократится на 9%. Подводя итог, можно сформулировать идею коротко: деньги на пенсию брать не с кого – надо продлевать пенсионный возраст.

    

Профсоюзы не согласны

    Общероссийское объединение профсоюзов «Конфедерация труда России» опубликовало петицию, и выглядит она более аргументировано, чем идеи Центра стратегических инициатив. Во-первых, считают профсоюзы, «по официальным данным Росстата, в 62 субъектах РФ средняя ожидаемая продолжительность жизни мужчин меньше 65 лет, а в трёх субъектах – меньше 60 лет. При сохранении демографических тенденций в целом по России до 65 лет не доживет 40% мужчин и 20% женщин. Реализация предложения о повышении пенсионного возраста будет означать, что значительная часть граждан не доживёт до пенсии. По сроку продолжительности жизни Россия находится во второй сотне стран, проигрывая лидерам по 10 лет и более.

    

Долой «серую» зарплату!

    Во вторых, профсоюзы считают, что как только в стране поборют скрытую занятость, так сразу наполнится Пенсионный фонд. В петиции говорится: «Дефицит пенсионного фонда возникает из-за того, что большое количество занятых находится в «серой зоне», и от их зарплат не платятся страховые взносы. По оценкам руководства фонда, из 77 миллионов трудоспособного населения регулярные отчисления поступают только на 43,5 миллиона работников. Теневой фонд оплаты труда составляет порядка 10 трлн рублей. в год, в результате чего в пенсионный фонд не поступает 2,2 трлн рублей.

    Средняя зарплата по стране, которая фиксируется не только по декларируемым доходам, но и фактическим расходам, составляет 35,9 тыс. рублей, а средняя пенсия – 13,3 тыс. рублей. В России на одного пенсионера приходится примерно 1,7 работающих, а ставка взносов составляет 22%. Это значит, что при сохранении текущей ставки и полной легальной занятости не должно быть дефицита пенсионного фонда. Более того, каждый пенсионер мог бы в среднем получать пенсию в 13,4 тыс. рублей (35,9*1,7*22%)».

    В основе нелегальной занятости лежит законодательное бесправие работников, не позволяющее им эффективно бороться за свои трудовые права, в том числе за легальную занятость и полностью «белую» заработную плату. Именно борьба с неофициальной занятостью должна стать основным решением проблемы дефицита пенсионной кубышки. Результаты могло бы принести увеличение ответственности работодателей».

    

Занимайтесь своим делом

    Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Олег Шеин считает, что проблема дефицита средств, связана с тем, что ПФР нередко выполняет обязанности, которые никак не связаны с непосредственной выплатой пенсий. Так, например, через ПФР идут трансферты на ряд социальных программ. «Например, выплата материнского капитала. По нему в начале 2018 года были приняты неплохие решения, что в итоге и повлечёт за собой увеличение дефицита фонда». По словам Шеина, такие расходы – транзит средств из федерального бюджета получателям соцвыплат – должны проводиться через Минсоцразвития и через его структуры.

    

    Татьяна Гусева