Вернуть стаж возможно Профсоюз вернул читинскому педагогу 400 пропавших академических часов.
Учительницей Ирина Караева готовилась стать чуть не сызмальства. Первые «уроки» с соседскими ребятишками вела прямо в подъезде, где на стене висела пригодная для занятий доска. Мечта детства сбылась – много лет отработала женщина в педагогике. В 2016 году подала заявление в Забайкальское управление Пенсионного фонда РФ с просьбой назначить ей льготную (досрочную) пенсию, такая пенсия назначается при условии осуществления педагогической деятельности в течение 25 и более лет, согласно пп. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». И тут выяснилось, что в трудовой биографии непонятным образом оказались «дыры». Не было сведений о периодах работы в должности учителя ОБЖ, биологии и химии в 1996-м, 1997-м, 2002–2007-х, а также с 2009-го по 2014-й учебные годы. – Никаких документов, подтверждающих мою педагогическую нагрузку в эти годы, в школе мне не предоставили. Я не понимала, как такое вообще возможно. Мне хотелось плакать, – делится Ирина. Получается, учительница не выполняла 18-часовую норму за ставку заработной платы, и из её 25-летнего льготного стажа исключили более 13 лет! В ноябре 2016 года она обратилась за юридической помощью в Забайкальскую краевую организацию профсоюза работников образования, чтобы та представляла её интересы в Центральном районном суде. 13 лет педагогического стажа Ирины юристы крайкома и Читинского горкома профсоюза восстанавливали буквально по крупицам. – Мы досконально изучали документацию школы, тарификационные списки, карточки-справки по начислению заработной платы, приказы директора об установлении нагрузки, табели учёта рабочего времени и ещё много других официальных бумаг, – комментирует главный правовой инспектор крайкома Надежда Титова. – В ходе расследования нами были установлены грубейшие нарушения федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а также трудового и пенсионного законодательства. За периоды работы Ирины в 2010–2014 годах нарушителем по делу стала администрация школы № 50. К примеру, указанная в тарификации почасовая нагрузка по таким предметам, как химия и биология, факультативам, не соответствовала педагогической нагрузке, зафиксированной в карточках-справках по заработной плате. Но ещё более парадоксальная ситуация сложилась с подсчётом количества часов домашнего обучения детей. В карточке-справке по заработной плате и тарификационных списках их число не соответствовало количеству, указанному в приказе директора. При анализе нагрузки педагога в 2012 учебном году подобную ситуацию иллюстрировали уже данные по образовательным предметам. Фактически педагог отрабатывала 18 часов, но в табеле учёта рабочего времени было проставлено 14 или 16. По словам учительницы, за годы её работы в школе поменялось шесть директоров, ещё больше бухгалтеров и прочих должностных лиц. Именно они несли ответственность за составление и хранение отчётных документов. Прошло 10 судебных разбирательств! Женщина покидала зал суда эмоционально выжатой – нервы подводили. «Только благодаря поддержке профсоюза я чувствовала силы идти до конца», – признаётся она. Юристам удалось доказать суду выполнение педагогом нормы часов за 12 лет и 9 месяцев (свыше 400 академических часов). Суд в целом признал право педагога на льготную пенсию, недоказанными остались четыре месяца работы из необходимых 25 лет. Это уже повлекло потерю права на назначение пенсии с момента первичного обращения в пенсионный орган и перерасчёт пенсии за 16 месяцев. Но здесь дело должно решиться быстрее, поскольку не взятые в расчёт суда четыре месяца стажа Ирина Караева уже отработала в течение 11-месячного судебного разбирательства.
Андрей ЛАТЫНЦЕВ | 