 Процедура «омоложения» В коллективе Петровск-Забайкальской центральной районной больницы смута и паника в связи с сокращением штата медицинских работников.
Мы попросили главного врача ЦРБ Цыдена Доржиевича Цыдыпова прокомментировать эту ситуацию. В ответ на это он указал на неэффективное расходование средств, которое имело место в больнице. В сегодняшних экономических условиях, считает главврач, это недопустимо и является прямым финансовым нарушением. Приведение в норму штатного расписания в 2018 году, подчеркнул Цыден Цыдыпов, это требование времени, коллегиальная работа, в которой задействованы точные экономические расчёты, и которая согласована с Министерством здравоохранения Забайкальского края. По словам Ц.Д. Цыдыпова, имеющийся штат – более 700 человек на 46 медицинских объектов, находящихся на балансе ЦРБ (сюда входят пять районных участковых больниц и ФАПы) – не соответствует нынешнему количеству населения, проживающего в городе и районе (34 тысячи человек), с годами значительно сократившегося из-за миграции. То есть при расчётах учитывались плотность обслуживаемого больницей населения и затраты на это. Главный врач заверил, что упорядочение больничного штатного расписания приводится в соответствие с выполняемыми объёмами, но ни в коем случае «не ударит» по обслуживанию и здоровью населения. Все пять участковых больниц – Малетинская, Новопавловская, Тарбататайская, Хохотуйская и Балягинская – сохранены и работают. Сокращаются в основном вакантные ставки – 0,5, 0,25, а также вакантные ставки, не занятые никем (их 55). Всего планируется убрать 72,75 ставки. Сокращение физических лиц, пройдёт в единичном порядке. Уведомления получили два узких специалиста солидного возраста и медработники, давно находящиеся на пенсии по возрасту, но продолжающие работать. Как положительное, главный врач отметил то, что в нынешнем году работникам Петровск-Забайкальской ЦРБ был повышен МРОТ, поэтому средняя заработная плата врачей, среднего и младшего медицинского персонала, по его словам, достойная: у врачей – более 63 тысяч рублей, среднего и младшего медперсонала – в пределах 30 тысяч рублей. За последние три года, заверил главный врач, ни в центральной, ни в участковых больницах не было сокращено ни одно круглосуточное койко-место. – Омоложение коллектива, – подчеркнул Цыден Доржиевич, – веяние времени, и сегодня коллектив ЦРБ нуждается в дополнительных «узких» специалистах: неонатологе, хирурге, онкологе, отоларингологе, кардиологе… По словам Ц. Цыдыпова, ежегодно в коллектив ЦРБ вливаются молодые силы, квалифицированные доктора узких специализаций, хотя на данный момент существует дефицит врачей некоторых специальностей. Татьяна ГОРОДЕЦКАЯ |
