 Лига рабочих специальностей Студенты Забайкалья приняли участие в Международном инженерном чемпионате «CASE-IN» В Чите прошли соревнования Лиги рабочих специальностей – особого направления Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» среди учащихся средних и высших учебных заведений. Организатором мероприятия выступил Фонд «Надёжная смена» при поддержке Сибирской угольной энергетической компании.
Среди учащихся средних учебных заведений в соревнованиях приняли участие 12 команд по 4 человека в каждой из Забайкальского горного колледжа им. М.И. Агошкова, читинских политехнического колледжа и техникума железнодорожного транспорта. Команды соревновались в решении кейсов и выполнении практических заданий по направлениям «Открытые горные работы», «Техническая эксплуатация электрического и электромеханического оборудования».  – Перед всеми участниками стояли одинаковые задачи – разработать новый участок по добыче угля; представить схему электроснабжения, обосновать экономическую эффективность горного оборудования. На решение кейсов ребятам было предоставлено 6 дней. Каждая команда должна предложить и презентовать своё оригинальное решение. Эксперты оценят лучших, – рассказала Анна Розе, руководитель проекта «Международный инженерный чемпионат «CASE-IN». Лига рабочих специальностей». Для прохождения второго практического этапа чемпионата все участники приехали на разрез «Восточный» (ООО «Читауголь»). Здесь студенты – будущие горняки – со смотровой площадки разреза отвечали экспертам на вопросы по системе разработки месторождения, как и где применяется оборудование. В это же время учащиеся-электромеханики за 30 минут должны были проверить электродвигатель на исправность, а после подключить и запустить его. Как отметил генеральный директор АО «Разрез Харанорский» Георгий Циношкин, на территории Забайкальского края данный чемпионат проводится впервые, и у ребят есть уникальный шанс проявить себя, показать свои знания, умения, навыки в теории и на практике. – Наша задача – выявить лучших из лучших и создать кадровый резерв наших предприятий, – добавил он. – Мы – одна из крупнейших угледобывающих компаний России и мира. Мы заинтересованы в том, чтобы наше поступательное движение продолжалось и в дальнейшем, а это невозможно сделать без мотивированных, хорошо подготовленных сотрудников. Люди – это мощнейший ресурс, который нам необходим. Мы хотим, чтобы у ребят, у которых есть интерес к горной отрасли, были возможности себя реализовать, не выезжая за пределы края, – прокомментировал Анатолий Фомин, начальник управления, привлечения и развития персонала АО «СУЭК». По итогам двух этапов были выявлены победители и призёры. Так, по направлению «Открытые горные работы» призовые места распределились между студентами Забайкальского горного колледжа им. М.И. Агошкова. Бронзовые медали достались команде «Ray of hope». Второе место – у команды «Драглайн». Кубок победителя торжественно вручили команде «Караван». По направлению «Техническая эксплуатация электрического и электромеханического оборудования» третье место заняла команда Читинского техникума железнодорожного транспорта «Резонанс». Серебряные медали у команды Читинского политехнического колледжа «Энергия жизни». Победу в данном направлении одержала команда из Забайкальского горного колледжа им. М.И. Агошкова «Контакт». Победители соревнований станут участниками VII Всероссийского научно-практического форума «Горная школа», который пройдёт в Чите под эгидой СУЭК в июле 2018 года. На награждении лучших студентов заместитель председателя правительства Забайкальского края – руководитель администрации губернатора Забайкальского края Дмитрий Кочергин сказал: «Вы – большие молодцы! Вы – наша надежда, наше будущее. Мы желаем вам успехов в учёбе и в вашей будущей деятельности». Студенческая лига среди учащихся высших учебных заведений проводилась на базе Забайкальского государственного университета. В соревнованиях приняли участие почти 40 студентов ЗабГУ, в основном учащиеся старших курсов горного факультета. За 10 дней до отборочного этапа участники получили кейс. Его тема – «Развитие Арктики». Решение инженерной задачи необходимо было оформить в виде презентации и подготовить устное выступление. Представляли свои работы команды на суд экспертной комиссии. В её составе – руководители высших и средних образовательных учреждений Забайкалья и Бурятии, а также представители крупнейших предприятий края, работающих в горной отрасли, в том числе СУЭК. Оценивали эксперты решение кейсов по нескольким критериям – технологии и экономике, а также учитывались оригинальность и новизна. Дополнительно получить баллы студенты могли за ответы на вопросы жюри. К примеру, одна из команд для разработки месторождения предложила использовать вместо взрывных работ метод рыхления гидромолотом, а доставку топлива на теплоэлектроцентраль обеспечить с помощью электромобилей «TESLO», также была разработана эффективная, с точки зрения участников, схема энергопотребления и энергообеспечения для горной техники разреза, завода, вахтового и близлежащего посёлков. Некоторые участники решили сделать ставку на импортозамещение, оснастив частично своё представленное предприятие горной техникой российского производства. Всего решения кейсов презентовали 9 сборных. Как заметили эксперты, к участию в отборочном этапе инженерного чемпионата студенты подошли ответственно и со знанием дела, поэтому выбор победителя дался нелегко. Звание лучших получила команда «Эверест», на втором месте – «Green Machine» и третье – «ZabRain. Все три команды старшекурсников ЗабГУ. Кроме того, эксперты – представители АО «Разрез Харанорский» и ООО «Читауголь» Пётр Габидулин и Денис Клочко – поощрили от СУЭК две сборные – победившего в отборном этапе сборную «Эверест» и команду «GRPotin», также представляющую ЗабГУ. – Всегда интересно участвовать в таких конкурсах в качестве эксперта, потому что молодёжь предлагает интересные и нестандартные пути решения своих кейсов. Ребята имеют возможность показать, что они могут, предложить себя работодателям. У нас, в свою очередь, появляется возможность оценить степень подготовки и квалификации новых кадров. Хочу заметить, Сибирская угольная энергетическая компания всегда поддерживает подобные мероприятия, потому что мы понимаем, что наше будущее – за нашей молодежью», – рассказал заместитель генерального директора по транспорту АО «Разрез Харанорский» Петр Габидулин. Победители отборочного этапа отправятся на финал, который пройдёт в Москве 30−31 мая 2018 года, где будут бороться за звание лучших инженерных студенческих команд года и за возможность пройти практики и стажировки в ведущих отраслевых компаниях.
Марина Рогалёва, Анна Бугрименко *Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» − федеральный кейс-чемпионат, в ходе которого студенты ведущих технических вузов России и ближнего зарубежья решают инженерные кейсы – практические задачи, основанные на реальных производственных ситуациях в компаниях топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов.
 Новое оборудование для участковой больницы СУЭК профинансировала покупку нового лабораторного оборудования для участковой больницы в пос. Шерловая Гора В участковой больнице №2 пос. Шерловая Гора благодаря СУЭК появилось современное оборудование для исследования биологических материалов. Приобретение техники профинансировал Фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ».
Медучреждение получило бинокулярный микроскоп с подсветкой, лабораторную настольную центрифугу и универсальный фотоколориметр - фотометр. Современная техника заняла место её предшественников, которые уже отслужили свой срок. Как отмечают сотрудники больницы, использование старой техники допускало наличие погрешности в результатах анализов, а периодические сбои оборудования замедляли работу лаборатории. Ежедневно в медучреждении до 30 шерловогорцев, в том числе и дети, проходят через двери единственной в посёлке лаборатории. Здесь делают забор крови для общего, клинического, бактериологического, серологического, биохимического анализов. В частности, выясняют показатель сахара, холестерина, билирубина и не только. С новым оборудованием, как отмечают сотрудники больницы, работать стало комфортнее, а данные в результатах теперь будут более точные. «Нас работает 4 лаборанта, и нам не хватало также одного микроскопа. То есть кому-то одному приходилось ждать, пока оборудование освободится. А сейчас мы все одновременно заняты работой. И центрифугой очень довольны. Мы на ней «откручиваем» плазму для исследований. Наша техника уже плохо справлялась со своей работой. Была острая необходимость в замене. Мы очень благодарны СУЭК и Фонду «СУЭК-РЕГИОНАМ» за то, что не оставили без внимания нашу проблему, откликнулись и помогли нам. Спасибо большое!» – рассказала фельдшер-лаборант Инна Гурулёва. Добавим, Сибирская угольная энергетическая компания заинтересована в создании благоприятной среды в горняцких посёлках и приближении уровня жизни местных жителей к условиям мегаполиса для снижения оттока населения и сохранения кадров предприятия. Сфера здравоохранения – это одно из главных направлений, развитию которого угольщики уделяют пристальное внимание. Реализуется социальная политика в регионах с помощью Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ». Его деятельность охватывает территории присутствия предприятий компании. В Забайкалье находится три разреза: «Харанорский», «Восточный» и «Апсатский» в посёлках Шерловая Гора, Дровяная и Чара. Анна Бугрименко | 